• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Противодействие коррупции

В 2007 году в Федеральной антимонопольной службе утверждена Антикоррупционная программа ФАС России на 2007-2008 гг. и план мероприятий по её реализации.

В 2008 году ФАС России во исполнение Национального плана противодействия коррупции, утвержденного Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым, начала разработку ведомственного Плана противодействия коррупции на 2009-2010 гг.

В 2009 году План противодействия коррупции Федеральной антимонопольной службы на 2009-2010 гг. приведён в соответствие с одобренным Правительственной комиссией по проведению административной реформы типовым планом противодействия коррупции федерального органа исполнительной власти и утвержден приказом ФАС России от 27.07.2009 г. №479.

План противодействия коррупции Федеральной антимонопольной службы на 2011-2012 гг. 

В Курганском УФАС России в рамках противодействия коррупции действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Состав комиссии:

1. Председатель комиссии – заместитель руководителя управления Федянина Е.В
2. Секретарь комиссии - старший государственный инспектор Коркина К.В.

3. Члены комииссии:
начальник отдела, заместитель председателя комиссии - Харина Н.М.
начальник отдела - Бынзер О.С.

4. Независимый эксперт - Яхонтов В.И. - директор Курганского филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
    Независимый эксперт - Марусев В.И. - председатель территориальной организации профсоюзов малого и среднего бизнеса Курганской области.

 

Приложение
к Приказу ФАС России
от 10.09.2010 N 508

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

I. Общие положения

1. Настоящим Порядком определяется порядок формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной антимонопольной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446), и Положением о Комиссии Федеральной антимонопольной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Порядком, а также актами федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов.
3. Основной задачей Комиссии является содействие территориальному органу ФАС России:
а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими территориального органа ФАС России (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в территориальном органе ФАС России (далее - территориальный орган) мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении гражданских служащих, за исключением гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителя территориального органа.

II. Порядок формирования Комиссии

5. Состав Комиссии утверждается руководителем территориального органа.
В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем территориального органа из числа членов Комиссии, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должности государственной гражданской службы) в территориальном органе, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
6. В состав Комиссии входят:
а) заместитель руководителя территориального органа (председатель Комиссии), подразделение кадровой службы территориального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо территориального органа, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии), гражданские служащие кадровой службы территориального органа либо должностное лицо территориального органа, ответственное за кадровую работу, гражданские служащие отдела правовой экспертизы территориального органа либо должностное лицо территориального органа, ответственное за проведение правовой экспертизы, гражданские служащие других структурных подразделений территориального органа, определяемые руководителем территориального органа;
б) представитель (представители - независимые эксперты) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.
7. По решению руководителя территориального органа в состав Комиссии могут быть включены:
а) представитель Общественно-консультативного совета при территориальном органе;
б) представитель профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в территориальном органе.
8. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 6 и в пункте 7 настоящего Порядка, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с Общественно-консультативным советом при территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в территориальном органе, на основании запроса руководителя территориального органа.
9. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
10. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
11. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие гражданские служащие, замещающие должности государственной службы, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Недопустимо проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной службы.
13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

III. Порядок работы Комиссии

14. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а) представление руководителем территориального органа в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274, N 27, ст. 3446, N 30, ст. 4070), материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в подразделение кадровой службы территориального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу территориального органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
обращение гражданина, замещавшего в ФАС России должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, Приказом ФАС России от 15 июля 2010 года N 403 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие ФАС России обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован в Минюсте России 8 сентября 2010 года N 18384), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения из ФАС России;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление руководителя территориального органа или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо представление подразделения кадровой службы территориального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностного лица территориального органа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
16. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей от подразделения кадровой службы территориального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностного лица территориального органа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 11 настоящего Порядка, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
17. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
18. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительные материалы.
19. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 14 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю территориального органа применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 14 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю территориального органа указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю территориального органа применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
24. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 14 настоящего Порядка, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 22 - 25 настоящего Порядка, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 14 настоящего Порядка, Комиссия принимает соответствующее решение.
26. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты приказов территориального органа, поручений руководителя территориального органа, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя территориального органа.
27. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоящего Порядка, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

IV. Порядок оформления решений Комиссии

28. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, для руководителя территориального органа носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Порядка, носит обязательный характер.
29. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в территориальный орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
30. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
31. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю территориального органа, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
32. Руководитель территориального органа обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель территориального органа в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение руководителя территориального органа оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
33. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется руководителю территориального органа для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
34. В случае установления Комиссией факта совершения гражданскими служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
35. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
36. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются подразделением кадровой службы государственного органа по профилактике коррупции либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупции территориального органа.

 

Исполнения Курганским УФАС России

Плана противодействия коррупции

Федеральной антимонопольной службы на 2012-2013 гг.

- по пункту 1.1 Плана противодействия коррупции Федеральной антимонопольной службы на 2012-2013 гг. (далее – План) Комиссией Курганского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за 2 полугодие 2012 года (далее - отчетный период) проведено два заседания, из них одно - по вопросу предоставления гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, другое – по вопросу о даче согласия гражданину, замещавшему ранее в Курганском УФАС России ФАС России должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, Приказом ФАС России от 15 июля 2010 года N 403 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие ФАС России обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" на замещение должности в коммерческой организации.

По итогам рассмотрения вопросов, обозначенных выше, Комиссией Курганского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов приняты соответствующие решения;

- по пункту 1.2 Плана в целях усиления работы должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений представитель Курганского УФАС России ежеквартально участвует в рабочей группе межведомственного взаимодействия по вопросам координации по противодействию коррупции. Указанная выше группа создана для координации правоохранительных органов по борьбе с коррупцией, межведомственного взаимодействия и реализации полномочий в области противодействия коррупции, установленных федеральными законами. В состав данной группы наряду с представителем Курганского УФАС России входят представители Прокуратуры Курганской области, Следственного Управления следственного комитета РФ по Курганской области, Управления Министерства внутренних дел России по Курганской области, Управления Федеральной службы безопасности России по Курганской области, Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора России в Курганской области и Управления Федеральной налоговой службы России по Курганской области.

Кроме того, 19 июля 2012 года представитель Курганского УФАС России принял участие в заседании Совета при полномочном представителе Президента РФ в Уральском Федеральном округе по противодействию коррупции с повесткой «О мерах по повышению эффективности антикоррупционной деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ, находящихся в пределах Уральского федерального округа, в сфере жилищно-коммунального хозяйства при расходовании бюджетных средств, выделенных на его развитие».

5 декабря 2012 года при участии представителя Курганского УФАС России проведено заседание Совета при полномочном представителе Президента РФ в Уральском Федеральном округе по противодействию коррупции с повесткой «О мерах по повышению эффективности антикоррупционной деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ, находящихся в пределах Уральского округа, при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

- по пункту 1.4 Плана за отчетный период в Курганском УФАС России не выявлено неисполнения государственными служащими Управления обязанности по уведомлению о выполнении иной оплачиваемой работы;

- по пункту 1.5 Плана в Курганском УФАС России заведен журнал регистрации уведомлений руководителя территориального органа ФАС России о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений. За отчетный период, обозначенные выше уведомления, не зарегистрированы;

- по пункту 1.7 Плана по итогам проведения за отчетный период заседаний Комиссии Курганского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов меры ответственности к государственным служащим Курганского УФАС России не применялись. В целях предотвращения нарушений сотрудниками Управления законодательства в сфере противодействия коррупции в Курганском УФАС России проведен обучающий семинар, по итогам которого состоялось тестирование государственных служащих по теме: «Противодействие коррупции»;

- по пункту 1.11 Плана повышение квалификации сотрудника Курганского УФАС России, в обязанности которого входит участие в противодействии коррупции, запланировано на 1 полугодие 2013 года;

- по пункту 1.12 Плана в настоящее время в Курганском УФАС России проводится конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей группы. По состоянию на 6 декабря 2012 года состоялся первый этап конкурса, второй этап в виде тестирования и индивидуального собеседования назначен на 20 декабря 2012 года.

За отчетный период из кадрового резерва Курганского УФАС России на должности государственной гражданской службы Управления назначено 5 человек;

- по пункту 3.5 Плана в целях эффективного взаимодействия Курганского УФАС России с институтами гражданского общества в Управлении 30 ноября 2012 года проведено заседание общественно-консультативного совета с включением в повестку заседания темы: «Подведение итогов в сфере деятельности по противодействию коррупции в Курганском УФАС России за 2012 г.». В ходе выступления докладчика по данной теме была дана характеристика мероприятий, проводимых антимонопольным органом в данном направлении в 2012 г., а также рассказано об итогах прокурорской проверки в отношении работников Управления на предмет коррумпированности. При обсуждении настоящей темы участники общественно-консультативного совета при Курганском УФАС России произвели обмен опытом работы в данной сфере;

- по пункту 4.2 Плана Курганское УФАС России предоставляет в установленные сроки в ФАС России отчетность по внедрению административных регламентов по исполнению государственных функций (услуг), а также на основании отчетных данных по данному вопросу в Управлении проводится анализ внедрения регламентов;

- по пункту 4.5 Плана в настоящее время в г. Кургане создан многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ), однако, участие Курганского УФАС России в деятельности МФЦ не осуществлено, поскольку официальное открытие данного центра запланировано на 14 декабря 2012 года.

 

Файлы для скачивания

plan_protivod_korr_2012-2013.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.15 МБ